Высший и средний менеджмент

Опыт руководящей работы в сфере туризма, гостеприимства или смежных областях.
Высшее образование в сфере туризма (туризм, социально-культурный сервис и туризм, туризм и экскурсионное дело, менеджмент туризма, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства; экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства, музеология и охрана объектов культурного и природного наследия), экономики, юриспруденции, дополнительное профессиональное образования в сфере туризма. 

Осуществляет руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью центра туризма. Руководит деятельностью структурных подразделений центра туризма. Организует деятельность по реализации туристских продуктов и оказанию отдельных туристских услуг. Осуществляет руководство разработкой текущих и перспективных планов реализации туристских продуктов, изучением обслуживаемых направлений и объемов оказываемых услуг. Планирует и организует маркетинговые исследования, материально-техническое обеспечение структурных подразделений центра туризма. Ведет переговоры с партнерами, согласовывает условия взаимодействия по реализации туристских продуктов. Определяет условия и заключает договоры на оказание услуг по реализации туристского продукта. Обеспечивает выполнение обязательств перед сторонними организациями, заказчиками туристских продуктов и туристских услуг, а также трудовых договоров. Осуществляет контроль качества оформления договоров и работы центра туризма; контроль за использованием материальных, финансовых ресурсов центра туризма; дает оценку результатам деятельности центра туризма и качеству оказываемых услуг. Организует работу по выявлению и анализу проблем в работе центра туризма. 

Достойная заработная плата.

1) прием и регистрация заявления на получение государственной услуги;
2) оформление листа собеседования, анкеты о семейном и материально-бытовом положении;
3) формирование и направление межведомственных запросов в органы государственной власти, органы местного самоуправления и организации;
4) формирование и ведение базы данных получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта;
5) проверка соответствия представленных документов требованиям законодательства: расчет среднедушевого дохода семьи; формирование личного дела; оформление программы социальной адаптации; оформление социального контракта; оформление (дополнительного соглашения); направление бизнес плана в департамент экономического развития; внесение изменений в программу социальной адаптации; внесение отметки о исполнении/ не исполнении в программы социальной адаптации; ознакомление и подписание заявителем социального контракта и программы социальной адаптации; направление копии социального контракта и программы социальной адаптации членам межведомственной комиссии;
6) запросы в учреждения социального обслуживания для оформления акта на дату обращения, за месяц до истечения срока действия социального контракта, на 4 и 12 месяц после окончания срока действия социального контракта;
7) ежемесячно сверка представленных отчетов (документы, чеки), подтверждающие факт выполнения гражданином мероприятий программы социальной адаптации;
8) оформление уведомления заявителю об отказе/ назначения в предоставлении государственной услуги. 

1)осуществление приема, консультирования граждан по мерам социальной поддержки;
2)прием, регистрация и проверки соответствия требованиям законодательства документов, представленных для назначения пособий, компенсаций, мер социальной поддержки;
3)осуществление расчета пособий, компенсаций, мер социальной поддержки;
4)подготовка статистической информации о количестве принятых дел, осуществленных назначениях (отказах) пособий, компенсаций, мер социальной поддержки;
5)назначение и выплата мер социальной поддержки;
6)формирования и ведения базы данных получателей пособий и компенсаций;
7)обеспечивать в пределах своей компетенции своевременную, качественную подготовку запросов при оформлении документов по мерам социальной поддержки и ответов на обращения граждан и организаций (полнота рассмотрения обращения, актуальность и достоверность информации, грамотное изложение текста ответа) с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации и Курганской области);
8)формирование и предоставление в установленные сроки в Департамент социальной политики Курганской области заявок на финансирование мер социальной поддержки;
9)формирование и предоставление в установленные сроки выплатных документов на выплату мер социальной поддержки;
10)формирование и предоставление в установленные сроки в Департамент социальной политики Курганской области отчетов;
11)соблюдение сроков установленных действующего законодательства при предоставлении государственных услуг. 

Премии.

- Контроль и координация действий специалистов на стадии подготовки строительных площадок и реализации строительных проектов.

Высшее образование.
Опыт работы от 1-го года. 

Сбор предложений от структурных подразделений, формирование планов работы Комитета на неделю, направление их в Правительство Курганской области.
Формирование, ведение ежедневного и еженедельного планов работы и координация участия председателя Комитета и его заместителей в различных мероприятиях.
Подготовка отчетов, ответов, информаций на запросы Правительства Курганской области, иных органов, граждан, относящихся к компетенции отдела (по поручению руководства).
Организация и осуществление в пределах своей компетенции на межмуниципальном и региональном уровне мероприятий по территориальной обороне, ведение воинского учета.
Осуществление в пределах своей компетенции мероприятий в сфере противодействия коррупции в соответствии с действующим законодательством.
Координация мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности и контроль за их проведением подведомственными учреждениями. 

Высшее образование по направлению "Электроэнергетика". Знание принципов выработки электроэнергии.  

Высшее образование.
Опыт работы на руководящих должностях. 

Работа в центре города.
Коллективный договор. 

 Совместно с директором определяет стратегию и тактику развития Учреждения, участвует в разработке нормативно-правовой базы, в создании новых организационных структур. Представляет интересы Учреждения во внешних организациях и органах власти.

Участвует в организации текущего и перспективного планирования работы структурных подразделений Учреждения по всем направлениям деятельности социокультурной сферы. Оказывает содействие в планировании деятельности Учреждения, включая распределение функций и ответственности сотрудников.

Проводит проблемный анализ содержания, структуры и результатов деятельности Учреждения. Рассматривает текущие вопросы состояния, совершенствования и перспективного развития деятельности Учреждения.

Курирует работу структурных подразделений Учреждения.

Координирует и контролирует работу руководителей структурных подразделений, специалистов по основным направлениям деятельности Учреждения (научно-исследовательской, организационно-методической, организационно-массовой, информационно-издательской и т.д.). Координирует взаимодействие между структурными подразделениями Учреждения, внешними организациями и органами власти.

- Совместно с директором руководит организацией фестивалей, конкурсов, выступлением творческих коллективов, проведением праздников и других культурно-досуговых форм работы с населением, согласно уставной деятельности Учреждения.

- Участвует в организации работы аттестационной комиссии Учреждения по присвоению (подтверждению) звания «Народный самодеятельный коллектив», «Образцовый самодеятельный коллектив», «Народная самодеятельная студия».

- Осуществляет систематический контроль качества проведения культурных, массовых мероприятий в Учреждении и на региональном уровне. Контролирует соблюдение установленных сроков и стандартов качества.

Отвечает за укрепление договорной и финансовой дисциплины, осуществляет контроль сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.

- Отвечает за организацию и составление документации по отправке творческих коллективов и отдельных исполнителей на международные, всероссийские, региональные смотры, конкурсы, фестивали, выставки и другие массовые мероприятия.

- Организует и координирует взаимодействие с представителями различных ведомств по основным направлениям деятельности Учреждения.

Осуществляет контроль специалистов, отвечающих за сотрудничество со средствами массовой информации и курирует работу в средствах массовой коммуникации Учреждения.

Несет персональную ответственность по сбору и предоставлению статистических данных сбора данных по формам федерального статистического наблюдения №7-НК в АИС "Статистика"

Курирует организацию работы по сопровождению инвалидов и оказанию им необходимой помощи, а также вопросов, связанных с обеспечением доступности для них объектов и услуг с учетом имеющихся у них ограниченных возможностей жизнедеятельности.

Замещает директора Учреждения в период его временного отсутствия.

Принимает участие в грантовой деятельности Учреждения, включая подготовку заявок на получение грантов и фондов поддержки проектов.

- Заместитель директора является ответственным лицом по сопровождению в системе управления проектами по лучшим практикам работы Национального проекта «Семья» на период 2026-2030гг., а также ответственным лицом по созданию детского культурно-просветительского центра создаваемого на базе Учреждения

Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой.
Аналитический склад ума.
Стрессоустойчивость.
Умение выстраивать эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами. 

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Управлять показателями деятельности отделения.
Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
Готовить отчетность.
Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения. 

Высшее техническое образование (энергетика).
Аналитические способности.
Уверенный пользователь компьютера. 

У нас стабильность крупной энергетической компании, карьерный рост и современные условия труда:
- официальное трудоустройство, полный соцпакет;
- заработная плата от 65 000 рублей на руки;
- оплачиваемые совмещения, переработки, больничные и отпуска;
- квартальные и годовые премии;
- индексация заработной платы;
- график работы 5/2, с 8 до 17;
- «домашняя» столовая (стоимость полноценного обеда 120-150 рублей);
- оплачиваемый медицинский осмотр;
- сезонная спецодежда;
- оборудованная душевая;
- дополнительное медицинское страхование сотрудников;
- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения;
- дополнительные оплачиваемые отпуска (бракосочетание, рождение ребенка и пр.);
- оплата частного детского сада в размере 50% стоимости;
- путевки в детские загородные лагеря;
- детские новогодние подарки и билеты на представления;
- корпоративные и спортивные мероприятия;
- оплата занятий спортом – бассейн, волейбольная команда;
- профильное высшее и среднее образование за счет работодателя;
- карьерный рост;
- наставник при вводе в должность;
- служебный транспорт. 

Анализ режимов работы ТЭЦ, подготовка предложений по повышению их экономичности.
Планирование и расчет режимов и нагрузки работы станции.
Подготовка и передача уведомлений о параметрах, составе и готовности генерирующего оборудования.
Контроль учета расхода топлива на производство тепловой и электрической энергии.
Выявление и анализ фактов отклонения от диспетчерского графика.
Расчет снижения мощности.
Оформление заявок на изменение состояния оборудования.
Анализ результатов работы станции на оптовом рынке электроэнергии. 

Высшее образование не ниже уровня специалитета по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело».

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 

Официальное трудоустройство (соц. пакет).
Своевременная выплата ЗП (2 раза в месяц).
Карьерный рост.
Профессиональное развитие.
Дружный коллектив и команду профессионалов.
Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск + 2 оклада к отпуску.
Работа в центре города. 

1. Управление и контроль работы подразделения:

- организация деятельности управления и распределение текущих поручений между сотрудниками;

- контроль исполнения работниками возложенных функций и поручений;

- обеспечение выполнения требований охраны труда в коллективе;

- организация аттестации экспертов, привлекаемых к мероприятиям по контролю.

2. Нормативно?правовая и плановая работа:

- подготовка и согласование проектов правовых актов (для Губернатора, Правительства Курганской области, Департамента здравоохранения);

- разработка планов деятельности структурных подразделений управления;

- анализ состояния здоровья населения и подготовка перспективных планов развития системы здравоохранения региона.

3. Реализация госпрограмм и исполнение законодательства:

- реализация государственных программ Курганской области в сфере здравоохранения (профилактика заболеваний, развитие службы крови, научные исследования и т.?д.);

- обеспечение исполнения федерального законодательства и региональных нормативных актов по организации медицинской помощи.

4. Организация и контроль оказания медицинской помощи:

- контроль оказания всех видов медицинской помощи (первичной, специализированной, скорой, паллиативной и др.) в подведомственных организациях;

- направление граждан на высокотехнологичную медицинскую помощь.

5. Профилактика заболеваний:

- проведение мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни;

- информирование населения о распространении социально значимых заболеваний и угрозе эпидемий.

6. Ведение регистров, баз данных и отчётности:

- ведение региональных сегментов федеральных регистров лиц с отдельными заболеваниями;

- учёт лечебно?оздоровительных местностей и курортов регионального значения;

- своевременное предоставление сведений в федеральные органы исполнительной власти.

7. Взаимодействие с гражданами и организациями:

- приём граждан и представителей юридических лиц, рассмотрение их обращений;

- подготовка ответов на письменные запросы от граждан, органов власти и организаций;

- участие в работе комиссий, совещаниях, семинарах и конференциях.
 

Коммуникабельность, ответственность и уверенность
Умение работать в режиме многозадачности
Образование: высшее, средне-профессиональное 

Режим работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
Обед с 12:00 до 13:00
Регулярные поощрения 

Помощь в ведении организации хозяйственной деятельности
Предоставление отчетности
Работа с документами 

Обеспечение экономичного, надежного, бесперебойного снабжения тепловой энергией потребителей города Шадринска и Шадринского района. Поддержание оборудования котельных, зданий и сооружений в закрепленной зоне обслуживания в состоянии, удовлетворяющем требованиям действующих норм и правил. Обеспечение качества отпускаемой теплоэнергии /давления и температуры горячей воды. Обеспечение эффективности ремонтно-эксплуатационного обслуживания котельных. 

Подготовка и согласование проектов правовых актов Губернатора Курганской области и Правительства Курганской области.

Подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц.

Участие и формирование отчетов.

Подготовка аналитических записок и служебных документов.

Участие в проведении выездных совещаний по вопросам проведения мероприятий государственных и региональных программ в рамках компетенции отдела.

Размещение информации в программах. 

Высшее образование (промышленное и гражданское строительство).
Опыт работы приветствуется, но не обязателен. 

Работа с документооборотом.

Высшее образование — специалитет, магистратура
Требования: Гражданский служащий с высшим образованием по направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Экономическая безопасность", "Инженерное дело, технологии и технические науки", "Менеджмент", "Экономика", "Юриспруденция". 

Высшее образование или среднее профессиональное образование в сфере туризма (туризм, социально-культурный сервис и туризм, туризм и экскурсионное дело, менеджмент туризма, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства; экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства, музеология и охрана объектов культурного и природного наследия) или дополнительное профессиональное образования в сфере туризма,
опыт работы специалиста в сфере туризма, гостеприимства или смежных областях. 

Создание и продвижение туристского продукта внутри региона и за его пределами.
Разрабатывает концепцию и программу туристского продукта. Ведет переговоры с контрагентами, согласовывает основные условия договоров на предоставление услуг, готовит проекты договоров и обеспечивает их заключение. Разрабатывает предложения по освоению нового туристского продукта. Организует реализацию туристских продуктов. Принимает заказы отдельных туристов или лиц, уполномоченных представлять группу туристов, на формирование туристских продуктов и оформляет их в установленном порядке. Разрабатывает схемы бронирования туристских продуктов, их подтверждения и оформления. Определяет стоимость туристского продукта. Ведет статистику реализованных туристских. 

Проводит мониторинговые исследования с выявлением проблем в сфере Организовывать текущее и перспективное планирование воспитательной, социальной и внеучебной работы.
Обеспечивать выполнение плана работы и содействовать в подготовке отчётов о ходе его выполнения.
Участвовать в организации мероприятий по профилактике и реализации мер по противодействию деструктивным проявлениям в молодёжной среде.
Участвовать в разработке и реализации мероприятий, программ, проектов по основным направлениям государственной молодёжной политики.
Оказывать методическую поддержку органам студенческого самоуправления, молодёжным общественным организациям и объединениям.
Содействовать обеспечению проведения культурно-массовых, спортивных и иных мероприятий.
Поддерживать прямую коммуникацию между администрацией и молодёжным сообществом.
Обеспечивать координацию работы кураторов молодёжных групп.
Принимать меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для молодёжи, вносить предложения по их улучшению.
Проводить анализ существующих локальных нормативных актов и готовить предложения по внесению в них изменений и дополнений.
Организовывать сбор информации от структурных подразделений, общественных организаций и объединений, необходимой для выполнения возложенных трудовых функций.
Обеспечивать своевременное составление установленной отчётной документации, предоставлять необходимую отчётность вышестоящему руководству, а также предоставлять сведения по запросам различных подразделений в установленном порядке.