Работа в Кургане - свежие вакансии, найди работу сейчас

График: 5/2, неполный рабочий день.

Подработка.

График: 5/2, с 8 до 17 ч. 

Необходимые качества:

- общительность;

- грамотная речь;

- доброжелательность; 

- хорошая память;

- умение общаться с детьми.
 

Рабочее время с 8.30 до 19.00 с понедельника по пятницу. Питание на рабочем месте
 

-Организует текущее и перспективное планирование внеклассной и внешкольной работы с обучающимися и ее проведение.
-Координирует работу классных руководителей, старшего вожатого и других непосредственно подчиненных работников.
-Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации.
-Осуществляет систематический контроль за качеством воспитательного процесса, работой кружков, групп продленного дня и проведением внешкольных мероприятий. Посещает внеклассные и внешкольные мероприятия, занятия кружков и групп продленного дня.
-Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей по вопросам организации воспитательного процесса
-Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий. и т.д.

Сменный график работы.

Правовое обеспечение деятельности Учреждения, представление интересов в судах, обеспечение и защита имущественных прав и интересов Учреждения. 

Работа с документами.
Ведение учёта прохождения документальных материалов, обеспечение удобного и быстрого их поиска.
Осуществление контроля за их исполнением.
Выдача необходимых справок по зарегистрированным документам. 

Наличие водительского удостоверения категории: B,C. 

Перед отправлением автомобилей на линию:
1. Проверяет у водителей наличие водительского удостоверения, путевого листа с отметкой медработника и другие документы (командировочное удостоверение и т.д.);
2. Устно информирует водителей о состоянии дорожных и погодных условий (при необходимости, в случае резкого их изменения, проводит инструктаж под роспись);
3. Контролирует своевременность выхода автомобилей на линию и прибытия их к заказчику;
4. Не выпускает на линию технически неисправные и некомплектные автомобили;
5. Своевременно заключает договора по страховым полюсам ОСАГО.
В течение рабочего дня:
1.После окончания выпуска выясняет причины невыхода на линию запланированных автомобилей и принимает необходимые оперативные меры (замена, постановка на ремонт, техническое обслуживание и т.д.);
2. Выясняет причины не выхода водителей на работу;
3. Участвует в контроле за использованием автомобилей на линии, проведении годовых и периодических плановых технических осмотров;
4. Ежедневно контролирует показания спидометров с отметкой в путевых листах;
5. Ведет оперативный учет по нарушителям правил дорожного движения;
6. Проводит инструктаж водителей по вопросам безопасности дорожного движения;
7. Выезжает на дорожно-транспортные происшествия и участвует в их разборе;
8. Ведет учет пробега шин;
9. Ведет документацию по комплектности автомобилей;
10. Ведет учет парка автомобилей;
11. Отвечает за пожарную безопасность, чистоту и порядок в помещениях гаража, своевременный их ремонт;
12. Следит за температурным режимом в помещении гаража;
13. Составляет график технического обслуживания автомобилей;
14. Контролирует ремонт автомобилей, своевременно обеспечивая их запасными частями; 

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.

Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивается сотрудникам по результатам работы предприятия за год.

Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе «Комплексное развитие сельских территорий»).

При необходимости, компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно. 

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Наличие личной медицинской книжки.
Ответственность.

График работы обсуждается при собеседовании.
Стабильная заработная плата.
Бесплатное обучение.
Бесплатное питание.
Скидки на товары компании.

Комплектовка салатов из готовой продукции.
Соблюдение технологических инструкций, рецептур.

Среднее профессиональное образование.

Умение пользоваться отраслевой нормативной документацией.

Наличие санитарной книжки.

Ответственность.
 

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Достойная заработная плата два раза в месяц.
Скидки на продукцию компании.
Компенсация ТО. 

Участие в организации работы производства.

Контроль соблюдения рецептур.

Ведение табеля учета рабочего времени.

Профильное образование.
Доброжелательность, трудолюбие, аккуратность.
Обязательно наличие личной медицинской книжки. 

График работы: 2/2, с 8:00 до 18:00.
Стабильная зарплата, премия по результатам работы?.
Детские подарки на Новый год.
Дружный коллектив.
Скидки на продукцию.   

Изготовление хлебобулочных изделий.
Подготовка сырья и полуфабрикатов для производства.
Контроль сроков годности продуктов и готовых изделий.
Поддерживание оборудования и инвентаря в рабочем состоянии. 

Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации. 

Готовность оформить личную медицинскую книжку.
Чистоплотность.
Порядочность.

График работы: 2/2, с 8:00 до 20:00.
Заработная плата 2 раза в месяц.
Скидки на продукцию компании.
Детские подарки на Новый год.
Трудоустройство согласно ТК РФ. 

Влажная уборка помещений. 

Наличие личной медицинской книжки. 

Аккуратность, чистоплотность, трудолюбие.  

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. 

График работы: 2/2, с 8-00 до 18-00. 

Бесплатное питание. 

Скидки на товары компании.  

Подготовка продуктов питания для приготовления блюд. Мытье посуды. 

• Контроль реализации плана текущего ремонта общего имущества.

• Подготовка ответов на жалобы, заявления и предложения от собственников, подрядных и ресурсоснабжающих организаций.

• Осуществление технической приемки законченных СМР.

• Проверка исполнительной документации.

• Приемка выполненных комплексов работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирного дома.

• Проведение обмеров (вскрытия) для выявления характера и объемов ремонта в процессе технического обследования.

• Оценка факторов изменения работоспособности здания в целом и отдельных его элементов.

• Работа в Microsoft Excel, Microsoft Office.

Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность.
Наличие медкнижки. 

Полный рабочий день c 08:00 по 17:30. 

Обеспечивать чистоту во всех помещениях группы.
Прием и раздача питания, мытье посуды используемой в группе. 

Желание работать, ответственность. 

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Достойная, стабильная заработная плата.
Социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов).
График работы: 5/2.

Обучение.

Выполнение подсобных и вспомогательных работ в зданиях и сооружениях, на складах, улицах.
Погрузка, выгрузка, складирование, сортировка, укладка груза. 

Опыт. Приветствуется аттестация в Ростехнадзоре ОПЭО

Желание работать, ответственность.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Достойная, стабильная заработная плата.
Социальный пакет (отпуск 35 календарных дней, оплата больничных листов).

График работы: 5/2.

Обучение.

Перемещение зерна.
Сушка зерна.

График: 5/2.
Знание компьютера на уровне пользователя.

Работа в регистратуре.

Компания специализирующаяся на фасадных и кровельных материалах.
График работы: 5/2, с 8.30 до 18.00   

Компания специализирующаяся на фасадных и кровельных материалах.
График работы: 5/2, с 8.30 до 18.00