Управление персоналом, тренинги

Высшее образование.
Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет.
Знание трудового законодательства.
Знание 1С ЗУП 8.3. 

Дополнительный отпуск - 7 календарных дней. 

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные).
Оформление справок для сотрудников.
Формирование личных дел сотрудников.
Работа со штатным расписанием.
Работа с ЕЦП, ФРМР.
Оформление учебных отпусков работникам (связь с ВУЗами, СУЗами, ксерокопирование документов). 

Вести протокол судебного заседания и аудиопротокол судебного заседания.
Направлять копии определений суда лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи (председательствующего в судебном заседании) о времени и месте судебного заседания.
Оформлять, производить конвертование (упаковку), адресование исходящих (отправляемых) из судебного состава документов, составлять на них реестр и передавать в отдел делопроизводства под расписку в реестре.
Направлять документы и дела по запросам, передавать документы и дела в архив суда, оформлять апелляционные, кассационные производства.
Осуществлять прием, регистрацию, учет и передачу исполнителям по указанию непосредственных руководителей по журналу учета входящей корреспонденции и документов: исковых заявлений (заявлений) и судебных дел, дополнительных материалов к поступившим заявлениям, писем, жалоб и иных обращений, а также другой документации.
Вести необходимые справочно-информационные работы.
Осуществлять периодическую проверку (сверку) наличия судебных дел и документов, находящихся на исполнении у судей, помощников судей, работников судебного состава.
Информировать непосредственных руководителей о сроках исполнения поручений, дел и документов.
Готовить и вывешивать списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании.
Проверять явки лиц, прибывших в судебное заседание по вызову суда.
Формировать и подшивать судебные дела после завершения рассмотрения.
Заполнять бланки исполнительных листов по делам.
Вести контроль за поступлением документов, истребованных судом по делу.
Знакомить лиц, участвующих в деле, и иных лиц по указанию председательствующего в судебном заседании с материалами судебного дела.
Вести контроль за поступлением уведомлений из отделений связи о вручении писем с копиями судебных актов лицам, участвующим в деле, извещений о времени рассмотрения дел в суде.
Вручать под расписку лицам, участвующим в деле, и иным лицам по указанию председательствующего в судебном заседании копий судебных актов, извещений о вызове в судебное заседание.
Вести записи на внутренней стороне обложки судебного дела, «Апелляционного производства» в части, касающейся судебного разбирательства.
Вводить необходимую информацию в автоматизированную информационную систему «Арбитражное судопроизводство», регистрационные журналы или карточки.
Готовить и сдавать судебные дела в архив суда. 

Прием и регистрация всей входящей корреспонденции.
Отправка исходящей корреспонденции, в том числе через Почту России и фельдсвязь.
Работа в приемной руководителя.
Формирование, подготовка, оформление документов, документации.
Работа с первичной документацией.
Сканирование, копирование документов.
Внешний документооборот, работа с корреспонденцией, переписка.
Работа в системе электронного документооборота.
Печать документов.
Набор различных текстов.  

Высшее образование.

Грамотная речь. 

Ответственность.

Знание программы 1С.

Знание и ведение кадровой документации и воинского учета.

Официальное трудоустройство.

Ведет кадровое делопроизводство в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 

Среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 

Организация работы канцелярии. Ведение документации учреждения. Прием и регистрация поступающей корреспонденции, отправка исполненных документов по адресатам. Регистрация, учет, хранение и передача в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства. Контроль за сроками исполнения документов. 

Высшее образование. 

Полная занятость.
5-дневная рабочая неделя. 

Работа с личными делами.
Кадровое обеспечение. 

Среднее профессиональное образование в области делопроизводства.
Отсутствие судимости. 

Делопроизводство.
Работа с базами данных различных систем.
Подготовка списков специалистов, нуждающихся в обучении на циклах.
Оформление пакета документов по проведению сертификационного экзамена и итоговой аттестации на каждого слушателя.
Заключение договоров на оказание платных дополнительных образовательных услуг, контроль их оплаты. 

Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки уровня их квалификации, личных и деловых качеств. Организовывать работу по учету личного состава работников института, в том числе в информационной системе «1С: Зарплата и кадры». 

Высшее образование.
Личные качества – ответственность, работоспособность, стрессоустойчивость, мобильность, желание работать и развиваться.
Опыт кадровой работы. 

Опыт работы (кадровое делопроизводство) от 1 года.
Своевременная выплата з/п 2 раза в месяц без задержек.
Официальное трудоустройство.
Оплата больничных листов.
Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Два оклада к ежегодному отпуску.
Возможность обучения.
Возможность карьерного роста до вышестоящей должности. 

Ведение кадрового делопроизводства: оформление и ведение личных дел; организация учета служебного (рабочего) времени; подготовка проектов служебных контрактов и трудовых договоров; ведение трудовых книжек; ведение личных карточек; оформление и выдача служебных удостоверений; ведение графика отпусков; оформление и ведение учета листков временной нетрудоспособности.

Работа в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Организация профессионального развития государственных гражданских служащих.

Обеспечение проведения в установленном порядке конкурсов на замещение вакантных должностей, по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров Курганской области.

Обеспечение подготовки документов для присвоения классных чинов.

Подготовка информационных, аналитических и статистических материалов по вопросам, отнесенным к ведению отдела. 

График: 5/2, с 8:00 до 17:00

Премии.

Подготовка информационно-аналитических материалов.
Подготовка проектов, общих приказов департамента.
Ведение официальных страниц департамента в социальных сетях. 

Высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет. 

1. Организация делопроизводства отдела кадров.
2. Планирование и организация работы с архивом по кадровым вопросам.
3. Регистрация, учет и хранение документов, подготовка их к сдаче в архив.
4. Подготовка проектов приказов.
5. Ведение табеля учета рабочего времени. 

Знание ПК.
Наличие медицинской книжки. 

График работы: c 08:00 по 16:30. 

 Ведет регистрацию больных, обратившихся в медицинскую организацию для получения медицинских услуг. Разъясняет посетителям поликлиники необходимость заполнения медицинской документации, информированного согласия на обработку персональных данных, анкет.