Работа в Кургане - свежие вакансии, найди работу сейчас

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.

Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивается сотрудникам по результатам работы предприятия за год.

Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе «Комплексное развитие сельских территорий»).

При необходимости, компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно. 

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Наличие личной медицинской книжки.
Ответственность.

График работы обсуждается при собеседовании.
Стабильная заработная плата.
Бесплатное обучение.
Бесплатное питание.
Скидки на товары компании.

Комплектовка салатов из готовой продукции.
Соблюдение технологических инструкций, рецептур.

Среднее профессиональное образование.

Умение пользоваться отраслевой нормативной документацией.

Наличие санитарной книжки.

Ответственность.
 

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Достойная заработная плата два раза в месяц.
Скидки на продукцию компании.
Компенсация ТО. 

Участие в организации работы производства.

Контроль соблюдения рецептур.

Ведение табеля учета рабочего времени.

Профильное образование.
Доброжелательность, трудолюбие, аккуратность.
Обязательно наличие личной медицинской книжки. 

График работы: 2/2, с 8:00 до 18:00.
Стабильная зарплата, премия по результатам работы?.
Детские подарки на Новый год.
Дружный коллектив.
Скидки на продукцию.   

Изготовление хлебобулочных изделий.
Подготовка сырья и полуфабрикатов для производства.
Контроль сроков годности продуктов и готовых изделий.
Поддерживание оборудования и инвентаря в рабочем состоянии. 

Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации. 

Готовность оформить личную медицинскую книжку.
Чистоплотность.
Порядочность.

График работы: 2/2, с 8:00 до 20:00.
Заработная плата 2 раза в месяц.
Скидки на продукцию компании.
Детские подарки на Новый год.
Трудоустройство согласно ТК РФ. 

Влажная уборка помещений. 

Наличие личной медицинской книжки. 

Аккуратность, чистоплотность, трудолюбие.  

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. 

График работы: 2/2, с 8-00 до 18-00. 

Бесплатное питание. 

Скидки на товары компании.  

Подготовка продуктов питания для приготовления блюд. Мытье посуды. 

• Контроль реализации плана текущего ремонта общего имущества.

• Подготовка ответов на жалобы, заявления и предложения от собственников, подрядных и ресурсоснабжающих организаций.

• Осуществление технической приемки законченных СМР.

• Проверка исполнительной документации.

• Приемка выполненных комплексов работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирного дома.

• Проведение обмеров (вскрытия) для выявления характера и объемов ремонта в процессе технического обследования.

• Оценка факторов изменения работоспособности здания в целом и отдельных его элементов.

• Работа в Microsoft Excel, Microsoft Office.

Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность.
Наличие медкнижки. 

Полный рабочий день c 08:00 по 17:30. 

Обеспечивать чистоту во всех помещениях группы.
Прием и раздача питания, мытье посуды используемой в группе. 

Желание работать, ответственность. 

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Достойная, стабильная заработная плата.
Социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов).
График работы: 5/2.

Обучение.

Выполнение подсобных и вспомогательных работ в зданиях и сооружениях, на складах, улицах.
Погрузка, выгрузка, складирование, сортировка, укладка груза. 

Опыт. Приветствуется аттестация в Ростехнадзоре ОПЭО

Желание работать, ответственность.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Достойная, стабильная заработная плата.
Социальный пакет (отпуск 35 календарных дней, оплата больничных листов).

График работы: 5/2.

Обучение.

Перемещение зерна.
Сушка зерна.