Вакансии Курганский мясокомбинат "Стандарт"

- Исполнительность.
- Ответственность.
- Трудолюбие.

Оформление в соответствии с ТК РФ.
График работы: 5/2, с 8 до 17 ч.
Организованное бесплатное питание.
Ежемесячные продуктовые наборы в фирменной упаковке "Образцовым сотрудникам".
Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.
Подарки к основным государственным праздникам (Новый год, 8 марта, 23 февраля, 1 июня и др.).
Стабильная официальная заработная плата (2 раза в месяц: оклад + премия).
Доставка служебным транспортом до места работы.

Осуществлять уход за животными на участке воспроизводства.
Осуществлять уход за новорожденными поросятами.

Принимать опорос.

- Доставка служебным транспортом до места работы.

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда не менее 3 лет.;
Уверенный пользователь ПК, 1С
Аналитические способности, исполнительность, ответственность, внимательность;
Умение работать с большим объемом информации в таблицах Excel с формулами. 

Предоставляется полный социальный пакет:
Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц)
Предварительные медицинские осмотры
Обеспечение сезонной спецодеждой для сотрудников производства
Современное, высокотехнологичное оборудование, возможность прохождения обучения и повышения квалификации на предприятии
Программа адаптации
Возможность карьерного роста (пример: помощник мастера цеха- мастер цеха и др.)
Компенсация проезда из дальних районов
Организованное питание по льготным ценам
Поощрения лучших сотрудников по итогам года ( премии и Доска Почета)
Ежемесячные продуктовые наборы в фирменной упаковке "Образцовым сотрудникам"
Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости
Подарки к основным государственным праздникам (Новый год, 8 марта, 23 февраля, 1 июня и т.д. )

График работы: 5/2.

Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ;
Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях;
Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат;
Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий;
Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;
Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда;
Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости;
Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.) 

Высшее образование.
Знание и опыт работы с программой 1С,Excel.
Опыт работы в данной должности.
Умение работать с большим объемом информации, аналитическое мышление. 

Предоставляется полный социальный пакет:

Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц)

Предварительные медицинские осмотры

Обеспечение сезонной спецодеждой для сотрудников производства

Современное, высокотехнологичное оборудование, возможность прохождения обучения и повышения квалификации на предприятии

Программа адаптации

Возможность карьерного роста (пример: помощник мастера цеха- мастер цеха и др.)

Компенсация проезда из дальних районов

Организованное питание по льготным ценам

Поощрения лучших сотрудников по итогам года ( премии и Доска Почета)

Ежемесячные продуктовые наборы в фирменной упаковке "Образцовым сотрудникам"

Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости

Подарки к основным государственным праздникам (Новый год, 8 марта, 23 февраля, 1 июня и т. д)

График работы: 5/2.

-Участие в подготовке фактического, планового БДР
-План-фактный анализ затрат
-Расчет себестоимости готовой продукции
-Факторный анализ сырьевой себестоимости
-Подготовка аналитических отчетов (по запросу руководства)
-Составление статической отчетности .

Опыт работы с мясным сырьем
Знание и опыт работы с 1С.
Ответственность.
Исполнительность.
Работоспособность. 

Предоставляется полный социальный пакет:
Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).
Предварительные медицинские осмотры.
Обеспечение сезонной спецодеждой для сотрудников производства.
Современное, высокотехнологичное оборудование, возможность прохождения обучения и повышения квалификации на предприятии.
Программа адаптации.
Возможность карьерного роста (пример: помощник мастера цеха- мастер цеха и др.).
Компенсация проезда из дальних районов.
Организованное питание по льготным ценам.
Поощрения лучших сотрудников по итогам года ( премии и Доска Почета).
Ежемесячные продуктовые наборы в фирменной упаковке "Образцовым сотрудникам".
Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.
Подарки к основным государственным праздникам (Новый год, 8 марта, 23 февраля, 1 июня и др.).
График работы: 2/2.

Постоянное обеспечение выполнения производственных заданий (планов).
Контроль соблюдения технологии изготовления продукции.
Поддержание производства в соответствии с требованиями.
Ведение отчетности. 

Аккуратность, исполнительность, ответственность, работоспособность. 

Официальное трудоустройство. Полный соц. пакет.

Уборка производственных помещений (цехов). 

Обеспечение спецодеждой.

Компенсация проезда из дальних районов.

Выплаты заработной платы своевременно.

- Ответственность.
- Коммуникабельность.
- Исполнительность.

Официальное трудоустройство. 

Обеспечение спецодеждой.

Компенсация проезда из дальних районов.

Выплаты заработной платы своевременно.

Аккуратность, исполнительность.
Ответственность.
Работоспособность. 

Предоставляется полный социальный пакет.
Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).
Предварительные медицинские осмотры.
Обеспечение сезонной спецодеждой для сотрудников производства.
Современное, высокотехнологичное оборудование, возможность прохождения обучения и повышения квалификации на предприятии.
Программа адаптации.
Возможность карьерного роста (пример: помощник мастера цеха- мастер цеха и др.)
Компенсация проезда из дальних районов.
Организованное питание по льготным ценам.
Поощрения лучших сотрудников по итогам года (премии и "Доска Почета").
Ежемесячные продуктовые наборы в фирменной упаковке "Образцовым сотрудникам".
Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.
Подарки к основным государственным праздникам (Новый год, 8 марта, 23 февраля, 1 июня и др.).

Уборка производственных помещений (цех). 

Официальное трудоустройство. 

Полный соц. пакет.

Знание требований к жиловке и разборке мяса;
Знание норматива выхода мяса по сортам, норматива выхода полуфабрикатов;
Знание качественных признаков различных частей мяса и их производственное значение;
Хорошее зрение, хорошая общая и мелкая моторика. 

Работа в стабильной компании;

Заработная плата сдельная. 

Обеспечение спецодеждой.

Компенсация проезда из дальних районов.

Выплаты заработной платы своевременно.

Жиловка мяса и субпродуктов скота;
Резка на куски установленного размера и разборка жилованного мяса по сортам с соблюдением нормативов и выходов;
Отделка сухожилий, пленки, крупных кровеносных сосудов, жира, остатков костей и хрящей. 

График: 2/2.

Полный соц. пакет:

- Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).

- Предварительные медицинские осмотры.

- Обеспечение сезонной спецодеждой для сотрудников производства.

- Современное, высокотехнологичное оборудование, возможность прохождения обучения и повышения квалификации на предприятии.

- Программа адаптации.

- Возможность карьерного роста (пример: помощник мастера цеха- мастер цеха и др.)

- Компенсация проезда из дальних районов.

- Организованное питание по льготным ценам.

- Поощрения лучших сотрудников по итогам года ( премии и Доска Почета)

- Ежемесячные продуктовые наборы в фирменной упаковке "Образцовым сотрудникам".

- Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.

- Подарки к основным государственным праздникам (Новый год ,8 марта, 23 февраля, 1 июня и др.).

- Варка сырья на варочных колбах.

- Измельчение сырья на волчке.

- Взвешивание сырья.

- Подача сырья на участок составления фарша.

- Работоспособность.
- Ответственность, исполнительность.
- Дисциплинированность. 

График: 4/2 (2 дня в день/ 2 дня в ночь/ 2 дня выходные). 

Обеспечение спецодеждой.

Компенсация проезда из дальних районов.

Выплаты заработной платы своевременно.

- Измельчение мясного и жирового сырья на волчке и мешалке.
- Загрузка ясного и жирового сырья в приемный бункер обслуживаемой машины по спускам или вручную.
- Контроль и наблюдение за работой машины и поступлением кусков мяса или жира на измельчение и измельченного продукта в тару. 

Релевантный опыт работы в должности супервайзера от 2 лет;
Знание рынка продаж продуктов питания Кургана и Курганской области. 

Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами;
Работа в крупном производственном предприятии региона;
Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
Компенсация мобильной связи. 

График: 5/2.

Координировать и контролировать работу, а также проводить обучение команды торговых представителей из 9 человек;
Нести ответственность за выполнение планов продаж и эффективность работы сотрудников;
Самостоятельно вести важных для компании клиентов;
Формировать и предоставлять отчётность по проделанной работе. 

- Среднее специальное образование.
- Работоспособность, ответственность, чистоплотность.
- Желание учиться новому. 

Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).

Предварительные медицинские осмотры.

Обеспечение сезонной спецодеждой для сотрудников производства.

Современное, высокотехнологичное оборудование, возможность прохождения обучения и повышения квалификации на предприятии.

Программа адаптации.

Возможность карьерного роста (пример: помощник мастера цеха- мастер цеха и др.)

Компенсация проезда из дальних районов.

Организованное питание по льготным ценам.

Поощрения лучших сотрудников по итогам года ( премии и Доска Почета)

Ежемесячные продуктовые наборы в фирменной упаковке "Образцовым сотрудникам".

Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.

Подарки к основным государственным праздникам ( Новый год ,8 марта, 23 февраля, 1 июня и др.).

- Подготовка сырья, нарезка.
- Приготовление I блюд, II блюд, напитков и полуфабрикатов (салаты, гарниры).
- Приготовление мясных и рыбных блюд.
- Выпечка( пироги, пиццы, манники и т.д.). 

Проверка паспортов маркировки на соответствие нормативным документам по выпуску продукции
Обработка поступающих претензий от физических лиц (занесение в реестр через программу 1С)
Подготовка официальных ответов
Проведение внутренних аудитов цехов, складов предприятия. 

Работоспособность.
Ответственность
Исполнительность.
Дисциплинированность. 

Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).
Обеспечение спецодеждой.
Современное оборудование, возможность прохождения обучения и повышения квалификации на предприятии.
Компенсация проезда из дальних районов.
Датируемые обеды.
Ежемесячные подарки "Образцовым сотрудникам".
Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.

Загрузка мяса в дефростер.
Выгрузка мяса.
Мойка дефростера. 

- Среднее образование.

- Трудолюбие, ответственность. 

Полный соц. пакет. 

График: 2/2.

Обучение.

Желателен опыт работы в испытательной лаборатории пищевой продукции.
Коммуникабельность, готовность к интенсивной работе, готовность к повышенной нагрузке.

Следить за санитарным состоянием помещений производственной лаборатории.
Подготовка лабораторной посуды.
Следить за состоянием санитарной одежды сотрудников испытательной лаборатории.

Опыт работы мастером цеха/подразделения.
Знание и опыт работы с 1С.
Знание мясного сырья.
Ответственность.
Исполнительность.
Работоспособность. 

Предоставляется полный социальный пакет:
Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).
Обеспечение спецодеждой.
Компенсация проезда из дальних районов.
Датируемые обеды.
Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.
График работы: 4/2 (2 в день / 2 в ночь / 2 дня выходных)

Организация работы подразделения на всех этапах производства.
Контроль за деятельностью и бесперебойным функционированием подразделения.
Постоянное обеспечение выполнения производственных заданий (планов).
Контроль соблюдения технологии изготовления продукции.
Поддержание производства в соответствии с требованиями.
Ведение отчетности. 

Знание требований к жиловке и разборке мяса;
Знание норматива выхода мяса по сортам, норматива выхода полуфабрикатов;
Знание качественных признаков различных частей мяса и их производственное значение;
Хорошее зрение, хорошая общая и мелкая моторика. 

Мужчины и женщины.

График: 4/2.

Работа в стабильной компании;

Заработная плата сдельная. 

Обучение.

Жиловка мяса и субпродуктов скота;
Резка на куски установленного размера и разборка жилованного мяса по сортам с соблюдением нормативов и выходов;
Отделка сухожилий, пленки, крупных кровеносных сосудов, жира, остатков костей и хрящей; 

Официальное трудоустройство. 

Полный соц. пакет.

- Желательно знание принципа действия обслуживаемых разливочно-наполнительных автоматов.
- Ответственность.
- Внимательность.

Официальное трудоустройство. 

Полный соц. пакет.

Обучение.

Обеспечение спецодеждой.

Компенсация проезда из дальних районов.

Выплаты заработной платы своевременно.

- Контроль за поступлением банок к приемным механизмам, дозирующими устройствами.

- Ведение отбраковки дефектных банок, поступающих под наполнение.

- Высшее образование.
- Опыт работы мастером от 1 года и выше.
- Опытный пользователь MS Word, Excel, знание программы 1С.
- Умение работать в режиме многозадачности.

Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).

Предварительные медицинские осмотры.

Обеспечение сезонной спецодеждой для сотрудников производства.

Современное, высокотехнологичное оборудование, возможность прохождения обучения и повышения квалификации на предприятии.

Программа адаптации.

Возможность карьерного роста (пример: помощник мастера цеха- мастер цеха и др.)

Компенсация проезда из дальних районов.

Организованное питание по льготным ценам.

Поощрения лучших сотрудников по итогам года ( премии и Доска Почета)

Ежемесячные продуктовые наборы в фирменной упаковке "Образцовым сотрудникам".

Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости.

Подарки к основным государственным праздникам ( Новый год ,8 марта, 23 февраля, 1 июня и др.)

Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет.
Дружный коллектив.
Работа в успешной, финансово-стабильной организации. 

- Контроль ежедневного заполнения табеля учета рабочего времени работников подразделения.
- Организация работы и контроль подразделения в течение смены.
- Ведение полного процесса документооборота (заявки на подбор персонала, график отпусков, прием и увольнение сотрудников и др.).
- Обучение, подбор персонала (собеседование).
- Расстановка и распределение обязанностей работников по участку.