Работа в Кургане - свежие вакансии, найди работу сейчас

Наличие справки об отсутствии судимости на момент приема на работу.  

Изучает психолого-медико-педагогические особенности обучающихся.
Выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении обучающихся и своевременно оказывает им помощь и поддержку.
Взаимодействует с учителями, родителями.
Изучает семейные и бытовые условия жизни обучающихся. 
Осуществляет педагогическую, методическую, организационную работу. 

График: 5/2, с 8 до 17 ч. 

Соц. пакет. 

График: 5/2, с 8 до 17 ч.

Соц. пакет.

График: 5/2, неполный рабочий день.

Подработка.

График: 5/2, с 8 до 17 ч. 

Необходимые качества:

- общительность;

- грамотная речь;

- доброжелательность; 

- хорошая память;

- умение общаться с детьми.
 

Рабочее время с 8.30 до 19.00 с понедельника по пятницу. Питание на рабочем месте
 

-Организует текущее и перспективное планирование внеклассной и внешкольной работы с обучающимися и ее проведение.
-Координирует работу классных руководителей, старшего вожатого и других непосредственно подчиненных работников.
-Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации.
-Осуществляет систематический контроль за качеством воспитательного процесса, работой кружков, групп продленного дня и проведением внешкольных мероприятий. Посещает внеклассные и внешкольные мероприятия, занятия кружков и групп продленного дня.
-Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей по вопросам организации воспитательного процесса
-Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий. и т.д.

Сменный график работы.

График работы: 3/3, пн.-сб. с 8 до 20 ч., вс. с 8 до 18 ч. 

Погрузка/разгрузка овощей и фруктов.

Правовое обеспечение деятельности Учреждения, представление интересов в судах, обеспечение и защита имущественных прав и интересов Учреждения. 

Работа с документами.
Ведение учёта прохождения документальных материалов, обеспечение удобного и быстрого их поиска.
Осуществление контроля за их исполнением.
Выдача необходимых справок по зарегистрированным документам. 

Наличие водительского удостоверения категории: B,C. 

Перед отправлением автомобилей на линию:
1. Проверяет у водителей наличие водительского удостоверения, путевого листа с отметкой медработника и другие документы (командировочное удостоверение и т.д.);
2. Устно информирует водителей о состоянии дорожных и погодных условий (при необходимости, в случае резкого их изменения, проводит инструктаж под роспись);
3. Контролирует своевременность выхода автомобилей на линию и прибытия их к заказчику;
4. Не выпускает на линию технически неисправные и некомплектные автомобили;
5. Своевременно заключает договора по страховым полюсам ОСАГО.
В течение рабочего дня:
1.После окончания выпуска выясняет причины невыхода на линию запланированных автомобилей и принимает необходимые оперативные меры (замена, постановка на ремонт, техническое обслуживание и т.д.);
2. Выясняет причины не выхода водителей на работу;
3. Участвует в контроле за использованием автомобилей на линии, проведении годовых и периодических плановых технических осмотров;
4. Ежедневно контролирует показания спидометров с отметкой в путевых листах;
5. Ведет оперативный учет по нарушителям правил дорожного движения;
6. Проводит инструктаж водителей по вопросам безопасности дорожного движения;
7. Выезжает на дорожно-транспортные происшествия и участвует в их разборе;
8. Ведет учет пробега шин;
9. Ведет документацию по комплектности автомобилей;
10. Ведет учет парка автомобилей;
11. Отвечает за пожарную безопасность, чистоту и порядок в помещениях гаража, своевременный их ремонт;
12. Следит за температурным режимом в помещении гаража;
13. Составляет график технического обслуживания автомобилей;
14. Контролирует ремонт автомобилей, своевременно обеспечивая их запасными частями; 

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.