Работа в Кургане - свежие вакансии, найди работу сейчас

-Высшее (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование.

- Опыт работы в должности не менее 3-х лет.

- Знание ОС семейств MS Windows Server, Linux.

- Знание программ 1С (Бухгалтерия, УАТ, Документооборот).

- Знание основных настроек коммутаторов Cisco, HP, Eltex, Mikrotik (настройка VLAN, LACP, Spanning Tree).

- Знание принципов организации IP-телефонии.

- Английский язык в объеме, достаточном для понимания технической документации.

- Свободное владение ПК. 

-Выполнение работ по обслуживанию локально-вычислительной сети (настройка коммутаторов L2-уровня, составление и корректировка схем, настройка маршрутизаторов).

-Установка и настройка серверов семейства MS Windows Server, Linux.

-Установка и настройка сервера IP-телефонии, конфигурирование телефонных аппаратов.

-Обслуживание парка персональных компьютеров.

-Монтаж СКС.

-Устранение неисправностей в работе ПО.

-Администрирование 1С. 

Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, техническое).
Понимание процессов сопровождения договоров, ведения договорных реестров и подготовки отчетной документации.
Умение работать с нормативной документацией, первичными учетными и отчетными документами (акты, справки, протоколы, отчеты).
Навыки деловой переписки и взаимодействия с контрагентами.
Наличие способностей к межличностному деловому общению.
Организация и планирование рабочего времени.
Внимательность к мелочам.
Способность к системной и рутинной работе.
Приветствуется опыт работы на предприятиях связи (инфокоммуникационные технологии и системы связи), а также организациях с арендной, инфраструктурной и эксплуатационной договорной деятельностью. 

Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день.
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы (испытательный срок 2 месяца).
Официальная заработная плата без задержек, 2 раза в месяц.
Материальная помощь к очередному отпуску.
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
Премии к профессиональным праздникам предприятия.
Финансовая стабильность: (фиксированный оклад + стимулирующая надбавка, годовая премия по результатам работы).
Ежегодная индексация оплаты труда.
Корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары.
Возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании.
ДМС после 6 месяцев работы. 

Осуществляет подготовку новых и сопровождение действующих доходных договоров филиала без функций поиска и привлечения контрагентов.
Обеспечивает актуализацию договоров при изменении условий договоров, перечня оказываемых услуг, технических параметров размещения оборудования и иных существенных условий.
Подготавливает дополнительные соглашения к договорам, изменения и уточнения договорных условий в рамках действующих договорных отношений.
Выполняет работу по контролю исполнения контрагентами договорных обязательств и погашению дебиторской задолженности.
Подготавливает исходные данные для процедур закупки товаров(услуг) и проекты расходных договоров в интересах технических подразделений предприятия.
Осуществляет учет технических средств сторонних организаций и участвует в инвентаризации оборудования филиала и оборудования контрагентов, размещенного на объектах филиала.
Обеспечивает наличие и актуальность отчетной документации в части соблюдения требований охраны окружающей среды, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов в рамках компетенции подразделения.
Обеспечивает предоставление установленной отчетности в области охраны окружающей среды и санитарно-эпидемиологической безопасности в органы надзора.
Контролирует формирование и предоставление установленной отчетности в области лесного хозяйства (лесная декларация, отчеты), внесение документированной информации в государственный лесной реестр (ГЛР). 

График работы подберается под каждого работника индивидуально, дневные, ночные, суточные смены, 2/2, 3/1, 5/2, 6/1, 7/0.

Переезды, работа на складе, погрузо-разгрузочные работы, подсобные рабочие на стройке, уборка помещений, лёгкий демонтаж

Работа есть каждый день.

Выплаты ежедневные. 

График работы подберается под каждого работника индивидуально, дневные, ночные, суточные смены, 2/2, 3/1, 5/2, 6/1, 7/0.

Переезды, работа на складе, погрузо-разгрузочные работы, подсобные рабочие на стройке, уборка помещений, лёгкий демонтаж

Работа есть каждый день.

Выплаты ежедневные. 

График работы подберается под каждого работника индивидуально, дневные, ночные, суточные смены, 2/2, 3/1, 5/2, 6/1, 7/0.

Переезды, работа на складе, погрузо-разгрузочные работы, подсобные рабочие на стройке, уборка помещений, лёгкий демонтаж

Работа есть каждый день.

Выплаты ежедневные. 

График работы подберается под каждого работника индивидуально, дневные, ночные, суточные смены, 2/2, 3/1, 5/2, 6/1, 7/0.

Переезды, работа на складе, погрузо-разгрузочные работы, подсобные рабочие на стройке, уборка помещений, лёгкий демонтаж

Работа есть каждый день.

Выплаты ежедневные. 

Берём женщин и мужчин от 18 лет без опыта работы.
Есть возможность выйти уже завтра!!!

Требования: Отсутствие судимости. Ответственность, исполнительность. Желание работать! 

График работы подбирается под каждого сотрудника инидивидуально: 2/2, 5/2, 6/1, 7/0. Смены 12 часов (1 час обеда, дополнительные перерывы). 

Предоставляется рабочая одежда.
Бюджетная столовая на производстве.

Ежедневные выплаты. 

Подготовка кусков определенного размера, удаление  сухожилий, хрящей и мелких костей из мяса.

Берём женщин и мужчин от 18 лет без опыта работы.
Есть возможность выйти уже завтра!!!

Требования: Отсутствие судимости. Ответственность, исполнительность. Желание работать! 

Ежедневные выплаты. 

График работы подбирается под каждого сотрудника инидивидуально: 2/2, 5/2, 6/1, 7/0. Смены 12 часов (1 час обеда, дополнительные перерывы).  

Предоставляется рабочая одежда.
Бюджетная столовая на производстве.

Присутствует обучение от мастеров.
Стажировок у удержаний нет!
Присутствуют: ночные, дневные, суточные смены.
График подбирается индивидуально: 2/2, 5/2, 6/1, день/ночь/48.

Ежедневные выплаты.

Разделка тушки курицы, удаление кожи, отделение мяса от кости. 

Берём женщин и мужчин всех возрастов без опыта работы.

График работы подбирается под каждого работника индивидуально: 6/1, 2/2, 5/2, 3/1, дневные и ночные смены. 

Двухразовое питание за счёт организации.

Корпоративный транспорт, развоз сотрудников со всех районов города.

Оплачиваемая стажировка в полном размере, задержек и удержаний нет.

Дружелюбный коллектив, мастера и бригадиры всегда готовы помочь.

Ежедневные выплаты. 

Берём женщин и мужчин всех возрастов без опыта работы.

График работы подбирается под каждого работника индивидуально: 6/1, 2/2, 5/2, 3/1, дневные и ночные смены. 

Двухразовое питание за счёт организации.

Корпоративный транспорт, развоз сотрудников со всех районов города.

Оплачиваемая стажировка в полном размере, задержек и удержаний нет.

Дружелюбный коллектив, мастера и бригадиры всегда готовы помочь.

Ежедневные выплаты. 

Берём женщин и мужчин всех возрастов без опыта работы.

График работы подбирается под каждого работника индивидуально: 6/1, 2/2, 5/2, 3/1, дневные и ночные смены. 

Двухразовое питание за счёт организации.

Корпоративный транспорт, развоз сотрудников со всех районов города.

Оплачиваемая стажировка в полном размере, задержек и удержаний нет.

Дружелюбный коллектив, мастера и бригадиры всегда готовы помочь.

Ежедневные выплаты. 

Берём женщин и мужчин всех возрастов без опыта работы.

График работы подбирается под каждого работника индивидуально: 6/1, 2/2, 5/2, 3/1, дневные и ночные смены. 

Двухразовое питание за счёт организации.

Корпоративный транспорт, развоз сотрудников со всех районов города.

Оплачиваемая стажировка в полном размере, задержек и удержаний нет.

Дружелюбный коллектив, мастера и бригадиры всегда готовы помочь.

Ежедневные выплаты. 

Берём женщин и мужчин всех возрастов без опыта работы. 

График работы подбирается под каждого работника индивидуально: 6/1, 2/2, 5/2, 3/1, дневные и ночные смены. 

Двухразовое питание за счёт организации.

Корпоративный транспорт, развоз сотрудников со всех районов города.

Оплачиваемая стажировка в полном размере, задержек и удержаний нет.

Дружелюбный коллектив, мастера и бригадиры всегда готовы помочь.

Ежедневные выплаты. 

Берём женщин и мужчин всех возрастов без опыта работы.

График работы подбирается под каждого работника индивидуально: 6/1, 2/2, 5/2, 3/1, дневные и ночные смены. 

Двухразовое питание за счёт организации.

Корпоративный транспорт, развоз сотрудников со всех районов города.

Оплачиваемая стажировка в полном размере, задержек и удержаний нет.

Ежедневные выплаты. 

Дружелюбный коллектив, мастера и бригадиры всегда готовы помочь.

Грамотная устная и письменная речь.
Исполнительность, стрессоустойчивость.
Умение работать с большим объемом информации.
Уверенный пользователь ПК. 

Дружный, профессиональный коллектив.

График работы: 5/2,  с 08:00 до 16:30.
Комфортное рабочее место, работа в офисе.

Поиск новых клиентов.
Выявление потребностей у потенциального клиента.
Продажа спецтехники и запчастей.

Умение и желание работать. 

График: 5/2.

Умение и желание работать. 

График: 5/2. 

Желание работать.

График работы: 5/2. 

Желание работать.  

График: 5/2. 

Полный соц. пакет. 

Премии. 

Выполняет калькуляции на продукцию, реализуемую в столовой.

Определяет цену на отпускаемую продукцию (блюда, полуфабрикаты, кулинарные и кондитерские изделия).

Осуществляет прием и контроль первичной документации.

Желание и умение готовить. 

График работы: 5/2. 

Полный соц. пакет. 

Премии. 

Приготовление полуфабрикатов, горячих, холодных блюд, салатов и напитков.

Умение и желание работать. 

График: 5/2. 

Полный соц. пакет. 

Премии. 

Гибкий график работы.

Высшее образование техническое, юридическое, экономическое, можно без опыта работы. 

Государственная экспертиза условий труда.
Мониторинг условий труда.
Рассмотрение обращений физических и юридических лиц.
Подготовки аналитических материалов по условиям труда.
Работа с государственными информационными системами.
Работа с системами электронного документооборота. 

Производство безалкогольных напитков (соки, нектары, морсы).
Официальное трудоустройство.
Стабильные выплаты заработной платы.
Ежегодная индексация заработной платы.
Современное, высокотехнологичное оборудование.
Возможность прохождения обучения с целью повышения профессиональных навыков.
Карьерный рост.

Наличие опыта работы в казенных учреждениях по начислению заработной платы 

Полный соцпакет. 

Заполнение формы обоснования бюджетных ассигнований, формирование и направление распределения бюджетных ассигнований по кодам классификации расходов бюджетов в части расчетов по фонду оплаты труда с начислениями;
Составление бюджетной сметы в разрезе статей по фонду оплаты труда;
Осуществление расчетов с работниками по выплатам заработной платы, по командировочным расходам;
Осуществление контроля соответствия кассовых и фактических расходов по статьям бюджетной классификации лимитам бюджетных обязательств и доведенным объемам финансирования по фонду оплаты труда и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Правильность отнесения кассовых и фактических расходов на соответствующие статьи КОСГУ;
Осуществление расчетов по страховым взносам с внебюджетными фондами и налоговой инспекцией, составление отчетности по ним; своевременная сдача отчетности в налоговую инспекцию, пенсионный фонд, фонд социального страхования;
Принятие и исполнение бюджетных обязательств;
Ведение кассовых и банковских операций;
Контроль санкционирования расходов;
Предоставление деклараций по налогу на доходы физических лиц, на прибыль, НДС в налоговую инспекцию;
Ведение синтетического и аналитического учета хозяйственных операций по счетам в журналах операций № 2, 6;
Своевременное предоставление в статистическое управление сведений о численности, заработной плате и движении работников;
Своевременное предоставление оперативные данные по сети, штатам, фонду оплаты труда получателей бюджетных средств;
Подготовка и сдача бухгалтерских документов в архив в соответствии с номенклатурой дел;
Заключение муниципальных контрактов (договоров). 

Законченное образование.
Готовность работать в режиме многозадачности.
Грамотная устная и письменная речь.
Приветствуется опыт работы в сфере продаж и взаимодействия с клиентами.

График: 5/2.
Выходные дни - суббота и воскресенье. 
Обучение.
Офис в центре города - улица М. Горького, 41.

Работа с объявлением заказчика.
Оформление текстовой информации в программе компании.
Контроль сроков размещения и оплаты.
Работа с первичными документами.
Дополнительные ресурсы для размещения вакансий организации - социальные сети, телевидение, радио.

Розничная и оптовая торговля.
График 5/2.
Занятость - 8 часов в день.
Униформа.
Парковка.
Скидки на товары и услуги компании. 

Пpямые пpодажи ассортимента (кузовные детали для отeчeствeнных aвтомобилeй и иномapoк, расходные материалы для тexничеcкoго oбcлуживания автoмoбиля).
Оформление заказов.
Консультирование входящих клиентов.
Консультирование клиентов по телефону. 

Неполный рабочий день.

Почасовая оплата.

Опыт работы не требуется, мы с удовольствием делимся знаниями и всему тебя научим.
Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит, Пятерочка, Перекресток, Чижик, Дикси, Азбука Вкуса, Fix Price, Лента, ВкусВилл, Spar, Metro, Окей, Монетка, Ашан, Светофор, Самокат, Сбермаркет, Верный и других.
Ответственность, коммуникабельность, исполнительность. 

График: 2/2 или по согласованию.

Высокую, официальную, стабильную зарплату.
Работу рядом с домом.
Удобный график работы.
Дружный коллектив.
Корпоративное продвинутое обучение посредством интерактива и геймификации.
Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом Компании.
Надбавку за подтвержденные знания.
Самый быстрый карьерный рост!
Официальное трудоустройство.
Социальные гарантии по ТК.
Уверенность в завтрашнем дне! 

Консультирование покупателей.
Обслуживание на кассе.
Работа в торговом зале (сроки годности и качество продукции, проверка цен, выкладка товара, оформление). 

Опыт работы не требуется, мы с удовольствием делимся знаниями и всему тебя научим.
Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит, Пятерочка, Перекресток, Чижик, Дикси, Азбука Вкуса, Fix Price, Лента, ВкусВилл, Spar, Metro, Окей, Монетка, Ашан, Светофор, Самокат, Сбермаркет, Верный и других.
Ответственность, коммуникабельность, исполнительность. 

График: 5/2, 2/2 или по согласованию.

Высокую, официальную, стабильную зарплату.
Работу рядом с домом.
Удобный график работы.
Дружный коллектив.
Корпоративное продвинутое обучение посредством интерактива и геймификации.
Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом Компании.
Надбавку за подтвержденные знания.
Самый быстрый карьерный рост!
Официальное трудоустройство.
Социальные гарантии по ТК.
Уверенность в завтрашнем дне! 

Консультирование покупателей.
Обслуживание на кассе.
Работа в торговом зале (сроки годности и качество продукции, проверка цен, выкладка товара, оформление). 

Неполная занятость. 

Рассмотрят кандидатуры предпенсионного и пенсионного возраста. 

Неполная занятость. 

Рассмотрят кандидатуры предпенсионного и пенсионного возраста.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ.
Ежегодная 13-я заработная плата, которая выплачивает сотрудникам по результатам работы предприятия за год.
Иногородним кандидатам предоставляется жилье за счет работодателя (возможно строительство нового жилого дома по программе "Комплексное развитие сельских территорий").
Компенсация расходов ГСМ при проезде работника до места работы и обратно.