Опыт работы в сфере занятости или управления персоналом от 1 до 3 лет.
Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.
Аналитический склад ума и внимание к деталям. 

Организация и контроль работы отдела по оказанию услуг работодателям в сфере занятости.
Разработка и внедрение стратегий по улучшению качества предоставляемых услуг.
Взаимодействие с работодателями для выявления их потребностей и предложений по улучшению сервиса.
Анализ и мониторинг рынка труда для адаптации услуг под текущие тенденции.
Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства.
Обучение и развитие сотрудников отдела.