Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знание законодательства о государственной гражданской службе.

Понимание системы государственной гражданской службы.

Понимание функций и задач кадровой политики.

Владение методами управления персоналом.

Владение правилами служебного распорядка.

Ненормированный служебный день.  

Разработка положения о кадровой службе.

Координация и контроль работы специалистов кадровой службы.

Разработка правовых и нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Разработка модельных актов по вопросам деятельности кадровой службы, реализации кадровых технологий на государственной гражданской службе;оказание методической помощи специалистам кадровой службы при подготовке кадровых документов.

Обеспечение взаимодействия специалистов кадровой службы с руководителями органов исполнительной власти Курганской области, руководителями подведомственных государственных учреждений.

Подготовка дорожных карт по реализации кадровых полномочий в рамках деятельности кадровой службы.

Проведение экспертизы представлений к назначению на должности, подготовка заключений.

Участие в деятельности конкурсных комиссий органов исполнительной власти Курганской области.

Подготовка информационных, аналитических и статистических материалов по вопросам, отнесенным к ведению отдела и др. обязанности.