Обучение (условия обучения можно уточнить в отделе кадров).


Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
Ежемесячная премия.
Ежегодный оплачиваемый отпуск.
Медицинское обслуживание.
Качественное питание в столовых (дотация).