Официальное трудоустройство.
Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц).
Компенсация прохождения медицинского осмотра.
Форменная одежда.
Участие в корпоративных программах (новогодние подарки работникам и их детям и др.).
Инфраструктурная доступность (остановка рядом с предприятием).