Удобные графики работы.

Cвоевремeнная выплатa заpaбoтнoй плaты (двa paза в меcяц).
Обеспечение спецодеждой.
Компенсация первичного медосмотра и в последующем. прохождение ежегодных медицинских осмотров
Участие в корпоративных программах (новогодние подарки работникам и их детям и др.).
Скидки на продукцию предприятия.
Инфраструктурная доступность (остановка рядом с предприятием).