Главный экономист по труду и заработной плате

Обязанности

Ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления.
Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений.
Контроль за соблюдением штатной дисциплины и расходованием фонда заработной платы.
Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
Вести табельный учет рабочего времени.
Контролировать своевременность предоставления табелей учета рабочего времени руководителями подразделений и содержащуюся в них информацию о фактически отработанном времени.
Подготавливать отчеты и прогнозы по вопросам труда и заработной платы для руководства Компании.
Отчетность в органы статистики и многое другое. 

Условия

График работы: 5/2. 
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц).
Компенсация проезда из дальних районов.
Организованное питание по льготным ценам.
Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости. 

Требования

Высшее экономическое (бухгалтерское, финансовое) образование.
Уверенный пользователь ПК (Excel), 1 С.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.
Знание форм и системы оплаты труда и материального стимулирования.
Знание порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.